El disenso no es un problema a evitar, sino un músculo a ejercitar.
Maider Gorostidi propone un marco de reflexión y práctica en el que trataremos el cómo habitar las diferencias dentro de los equipos y las organizaciones.
Crearemos un espacio donde conversar sobre cómo la tensión entre puntos de vista puede convertirse en motor de avance y hablaremos de cómo diseñar culturas organizacionales que integren la diversidad entendiendo los silencios y huyendo de la complacencia.
Hablaremos del poder, del conflicto y de los acuerdos; de cuánto disenso estamos dispuestas a sostener sin rompernos. Practicaremos herramientas como las conversaciones de polaridad y pensaremos cómo llevar el mapa del disenso a nuestra práctica diaria.
Este encuentro es para quienes quieren ir más allá del consenso cómodo y empezar a construir espacios donde el diálogo, desde el enfoque del disenso, se convierte en cambio real.
¿Te atreves a habitar el disenso?
📅 Lunes 12 de mayo de 2025
⏰ de 19:00 a 21:00
📍 En La Nave Nodriza, calle Alameda, 9
Este evento forma parte de las nuevas formas de liderar que buscamos en La Nave. Los próximos talleres y formaciones relacionados los puedes encontrar en La Insólita, la escuela de verano de La Nave Nodriza; en las Píldoras Refrescantes de tres horas en las tardes de junio, julio y septiembre; y en cursos y talleres como Diseño de Experiencia de Empleado o el taller de Operaciones de Diseño.
Maider Gorostidi
Consultora en desarrollo organizacional y doctora por la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad de Deusto.
A lo largo de los años Maider ha desarrollado la capacidad de entender los extremos y la necesidad de cuestionarlo todo, incluso su propia manera de pensar.
Aunque al principio estas caracterísitcas le generaran incomodidad, han determinado su carrera. Hizo una tesis doctoral sobre el disenso en contextos organizacionales complejos, y esa investigación es el germen de lo que hoy comparte con equipos y personas: otra manera de mirar el diálogo, el poder y el cambio.
Cree que educar en el disenso es abrir la mente a una forma más rica —y más real— de vivir nuestros diálogos. Porque en un mundo que tiende a simplificar la complejidad humana, sostener las diferencias no es solo un acto de valentía. Es una forma de construir lo común sin borrar lo singular.
El LinkedIn de Maider
La Nave Nodriza
Referente en innovación pedagógica y espacio de reflexión y aprendizaje en torno a los productos y servicios digitales con perspectiva humanista, integrado en la comunidad profesional. Fundada en 2013 por personas con amplia experiencia en el sector digital.
💌 Si aún no la sigues, puedes suscríbete al Fax, la newsletter de La Nave
lanavenodriza.com
El LinkedIn de La Nave
Instagram @nodrizismo
BSKY @nodrizismo
